【課程簡介】

企業(yè)要致勝商場，落實戰(zhàn)略計劃，達成預期目標，需要整個中高層管理團隊的密切配合與共同努力。作為企業(yè)中堅力量，中層管理隊伍是否與企業(yè)高層有相同的思維模式和知識基礎，決定了他們能否完全領悟高層的戰(zhàn)略意圖，能否從全局利益出發(fā)來思考日常的管理問題，從而積極配合高層制定并貫徹執(zhí)行相關決策。而很多時候，從員工晉升上來的管理者其實缺乏的并不是處理問題的能力，而是“由點到面、由事到人”等新思維的改變。

《從平凡到卓越管理者素質訓練》，打造職業(yè)化管理者，創(chuàng)建學習型組織！

【課程解決問題】

1、企業(yè)人才成長瓶頸無法突破；

2、企業(yè)長期缺乏執(zhí)行力、凝聚力；

3、企業(yè)經營多年卻沒有形成企業(yè)文化；

4、企業(yè)擁有強大的團隊卻不知如何協作；

5、企業(yè)管理者個人能力強，卻無法帶領團隊取得突破；

【課程收獲】

1、學習之道：了解學習與修行的根本意義，解除迷茫，確定方向

2、和諧之道：解決團隊溝通的障礙，實現團隊效率大化

3、幸福之道：領悟人生的意義，平衡幸福的人生

4、管理溯源：打造“新思維，新格局”，成就卓越管理者

5、人生方向：明確人生的目標與計劃，擁有人生重要的品格

6、知行合一：提升知行合一的能力，實現從平凡到卓越的人生

7、境界提升：塑造有規(guī)則有紀律的職業(yè)素養(yǎng)，打造職業(yè)化管理者

8、追求完整：樹立卓越的核心理念，“每一個細節(jié)都一絲不茍”

9、身心蛻變：打破固有思維，重建合一身心

10、回歸自我：達到身心靈的釋放，自我的回歸

【課程優(yōu)勢】

國內開班次數多、參與人數多、滿意度高的素質訓練；

迅速提升團隊凝聚力、執(zhí)行力，打造管理者新思維、新格局；

引入淘汰與晉級機制，引導全員參與以**課程更加有效；

結合管理學、國學、心靈學及踐行智慧，為中層管理者量身定制的素質類課程。

【學校簡介】

2005年6月1日黃金時代的誕生，旨在把握中華民族偉大復興、中國經濟持續(xù)發(fā)展的大好機遇，通過“以人為本，融智于行”的教學理念和“事業(yè)·夢想·愛”的核心價值觀傳遞，為管理者提供系統(tǒng)的學習方案，為發(fā)展中的中國培養(yǎng)一大批卓有成效的管理者。

【師資介紹】

張城瑋（BillCheung）：

●國際職業(yè)培訓師協會內部講師

●現代管理學之父彼得.德魯克管理思想的研究者和傳播

●中南大學EDP教育中心授課講師

●湖南職業(yè)經理人協會特聘講師

●黃金時代首席管理講師

●2016年度中國100強講師

張城瑋（BillCheung）核心優(yōu)勢：

●專業(yè)培訓師---------十年磨一劍，大陸首批管理培訓師

√自2003年起，張城瑋老師深入研究實踐德魯克管理思想，致力于將德魯克現代管理學的精髓理論在企業(yè)內實踐，達成卓有成效的管理成果。在逾十年的德魯克現代管理學的講授和研習中，張城瑋老師將現代管理學知識體系轉換為對企業(yè)極具有實踐成果的行為方法和管理工具，讓所有學員做到真正的學以致用。

√2005年，參與研發(fā)《卓有成效的管理者TEE》（TheEffectiveExecutive）系列課程，并獲得該系列課程的大陸授課資質。現代管理學之父彼得·德魯克踐行品牌（TEE）授權講師，同時是湖南能進行德魯克管理實踐三大核心課程《卓有成效的自我管理》、《卓有成效的管理實踐技能》、《卓有成效的企業(yè)領導力》講授的講師，能幫助管理者建立真正有實效的管理思維、意識、知識體系，學到實踐的方法和工具。

√2011年，推行促進哈佛經典授課模式“看經典電影、學管理實踐”，用更生動，易吸收的授課模式傳授經典管理理論和實戰(zhàn)方法。

√2013年，入選中國500強講師，與余世維等知名培訓師同期入選，是湖南入選中國500強的管理類講師。

【學校榮譽】